Kalkulatory
Najnowsze artykuły
Pojęcia inwestycyjne
Policz, jak Twoja składka, dopłaty pracodawcy i bonusy od państwa składają się na kapitał w Pracowniczych Planach Kapitałowych.
Kalkulator ma charakter wyłącznie informacyjny, prezentuje wyniki szacunkowe i nie stanowi doradztwa finansowego ani rekomendacji inwestycyjnej. Wyniki funduszy PPK zależą od sytuacji rynkowej i nie są gwarantowane.
160 zł/mies.
PIT od tego: 14 zł/mies.
Wartość rachunku PPK
235 331 zł
Każda złotówka Twojego kosztu zamienia się w 3,08 zł.
Ok. 112 tys. zł w dzisiejszych pieniądzach (inflacja 3%).
To o 101 tys. zł więcej niż Twój realny koszt, ale o 58 tys. zł mniej niż wypłata po 60. roku życia.
| Rok | Wpłaty łącznie | Zysk łącznie | Wartość rachunku | W dzisiejszych zł |
|---|---|---|---|---|
| 2027 | 3 850 zł | 102 zł | 3 952 zł | 3 837 zł |
| 2028 | 7 551 zł | 393 zł | 7 944 zł | 7 488 zł |
| 2029 | 11 355 zł | 887 zł | 12 243 zł | 11 204 zł |
| 2030 | 15 267 zł | 1 599 zł | 16 866 zł | 14 985 zł |
| 2031 | 19 289 zł | 2 545 zł | 21 834 zł | 18 834 zł |
| 2032 | 23 424 zł | 3 742 zł | 27 166 zł | 22 751 zł |
| 2033 | 27 676 zł | 5 210 zł | 32 885 zł | 26 739 zł |
| 2034 | 32 048 zł | 6 966 zł | 39 014 zł | 30 798 zł |
| 2035 | 36 545 zł | 9 032 zł | 45 577 zł | 34 931 zł |
| 2036 | 41 169 zł | 11 430 zł | 52 598 zł | 39 138 zł |
| 2037 | 45 924 zł | 14 182 zł | 60 106 zł | 43 422 zł |
| 2038 | 50 815 zł | 17 313 zł | 68 128 zł | 47 784 zł |
| 2039 | 55 846 zł | 20 849 zł | 76 695 zł | 52 226 zł |
| 2040 | 61 020 zł | 24 818 zł | 85 838 zł | 56 749 zł |
| 2041 | 66 342 zł | 29 247 zł | 95 590 zł | 61 355 zł |
| 2042 | 71 817 zł | 34 168 zł | 105 986 zł | 66 047 zł |
| 2043 | 77 449 zł | 39 614 zł | 117 063 zł | 70 825 zł |
| 2044 | 83 243 zł | 45 617 zł | 128 860 zł | 75 691 zł |
| 2045 | 89 203 zł | 52 215 zł | 141 417 zł | 80 648 zł |
| 2046 | 95 334 zł | 59 445 zł | 154 779 zł | 85 698 zł |
| 2047 | 101 643 zł | 67 348 zł | 168 991 zł | 90 841 zł |
| 2048 | 108 134 zł | 75 967 zł | 184 100 zł | 96 080 zł |
| 2049 | 114 812 zł | 85 346 zł | 200 157 zł | 101 418 zł |
| 2050 | 121 683 zł | 95 533 zł | 217 216 zł | 106 856 zł |
| 2051 | 128 753 zł | 106 578 zł | 235 331 zł | 112 396 zł |
Wartość rachunku PPK: 235 331 zł
PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) to program długoterminowego oszczędzania, w którym na Twoją emeryturę składają się trzy strony: Ty, Twój pracodawca i państwo. Pracodawca zapisuje Cię automatycznie, a udział możesz w każdej chwili zakończyć.
Środki w PPK są prywatne — podlegają dziedziczeniu i nikt nie może ich „zabrać". Pieniędzmi zarządza instytucja finansowa, która inwestuje je w fundusze zdefiniowanej daty dopasowane do Twojego wieku.
Ty wpłacasz 2% pensji brutto (składka podstawowa), pracodawca dokłada 1,5%. Obie strony mogą dobrowolnie zwiększyć składki — Ty do 4%, pracodawca do 4%. Osoby zarabiające poniżej 1,2-krotności płacy minimalnej mogą obniżyć swoją składkę nawet do 0,5%.
Państwo dopłaca niezależnie od zarobków: 250 zł na start (wpłata powitalna) i 240 zł za każdy rok oszczędzania. Przykład: przy pensji 8 000 zł brutto Twoja składka to 160 zł miesięcznie, a na rachunek trafia razem 280 zł plus dopłaty roczne państwa.
Jedna uwaga podatkowa: składka pracodawcy jest Twoim przychodem, więc zapłacisz od niej PIT (przy 1,5% z pensji 8 000 zł to około 14 zł miesięcznie przy stawce 12%). Kalkulator dolicza ten podatek do Twojego realnego kosztu PPK.
Wpłaty pracodawcy i państwa działają jak natychmiastowy zysk, zanim fundusz cokolwiek zarobi. Przy składce podstawowej na każde Twoje 2 zł pracodawca dokłada 1,50 zł — to 75% „premii" od razu na starcie.
Żadna samodzielna inwestycja nie daje takiego efektu na wejściu. Dlatego nawet przy przeciętnych wynikach funduszy łączna kwota na rachunku rośnie szybciej niż suma Twoich własnych wpłat na zwykłym koncie.
| Plusy | Minusy |
|---|---|
| Dopłata pracodawcy min. 1,5% pensji — „darmowe" pieniądze | Składka pracodawcy powiększa Twój PIT |
| 250 zł powitalne + 240 zł rocznie od państwa | Wcześniejszy zwrot oznacza utratę dopłat i 30% składek pracodawcy |
| Brak podatku Belki przy wypłacie po 60-tce (25% + raty) | Brak wpływu na wybór instytucji — decyduje pracodawca |
| Środki prywatne i dziedziczone | Wyniki funduszy nie są gwarantowane — możliwa strata |
Kalkulator co miesiąc dolicza składkę Twoją i pracodawcy (procent aktualnej pensji brutto), a od państwa — wpłatę powitalną po 3 miesiącach i 240 zł na koniec każdego roku, w którym wpłaty przekroczą próg ustawowy. Całość rośnie według zakładanej średniorocznej stopy zwrotu.
Wpisz pensję brutto, wysokość składek, stawkę PIT, okres oszczędzania i zakładany wzrost wynagrodzenia — składki rosną razem z pensją. Kalkulator pokazuje Twój realny koszt (składki i PIT od wpłat pracodawcy) oraz to, ile złotych na rachunku przypada na każdą wydaną złotówkę.
Osobno liczymy wariant wcześniejszego zwrotu przed 60. rokiem życia: 30% środków z wpłat pracodawcy trafia wtedy do ZUS, dopłaty państwa wracają do budżetu, a od zysku z pozostałej części płacisz 19% podatku Belki.
FAQ
Nie. Pracodawca zapisuje Cię automatycznie (jeśli masz 18–54 lata), ale w każdej chwili możesz złożyć deklarację rezygnacji. Co 4 lata następuje ponowny automatyczny zapis — wtedy trzeba złożyć rezygnację jeszcze raz, jeśli podtrzymujesz decyzję.
Środki pozostają Twoje. Nowy pracodawca otworzy Ci rachunek w swojej instytucji, a zgromadzone pieniądze możesz przenieść (wypłata transferowa) albo zostawić na starym rachunku, gdzie dalej pracują.
Tak, w każdej chwili (tzw. zwrot), ale z potrąceniami: oddajesz dopłaty państwa, 30% środków z wpłat pracodawcy (razem z zyskiem) trafia do ZUS na Twoje konto emerytalne, a od zysku z pozostałej części płacisz 19% podatku Belki. Kalkulator pokazuje, ile wtedy dostaniesz na rękę. Bez potrąceń możesz skorzystać ze środków wcześniej tylko w wyjątkach: 25% przy poważnej chorobie lub 100% na wkład własny do kredytu mieszkaniowego (do zwrotu w ciągu 15 lat).
Domyślnie 25% środków wypłacasz jednorazowo, a resztę w co najmniej 120 miesięcznych ratach (10 lat). Przy takim schemacie nie płacisz podatku Belki. Wypłata całości od razu jest możliwa, ale wtedy zysk od 75% środków zostanie opodatkowany.
Wybrana przez pracodawcę instytucja finansowa (TFI, PTE lub zakład ubezpieczeń), która lokuje środki w tzw. funduszach zdefiniowanej daty. Im bliżej Twojej 60-tki, tym mniejszy udział akcji, a większy obligacji — ryzyko spada wraz z wiekiem.